2006年，中共中央委員會(huì)總書記胡錦濤提出“社會(huì)主義榮辱觀”，即八榮八恥，其主要內(nèi)容相信很多人都已經(jīng)倒背如流了吧，但是對(duì)于諾貝思的員工來說，我們不僅要始終牢記“八榮八恥”，還要始終踐行諾貝思的文化行為的“八律八忌”，其中“八律”是指我們需要堅(jiān)持敬天愛人、利他思維、開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神、積極樂觀、公平公正、感恩之心、懷揣夢(mèng)想，“八忌”是指忌斤斤計(jì)較、投機(jī)取巧、眼高手低、心虛氣燥、自我膨脹、山頭團(tuán)伙、打工心態(tài)、不守承諾。

作為諾貝思的員工，需要有愛國(guó)之心，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，并且不得做出違背公司利益的事情。在工作中，不可閉門造車，需要積極與同事溝通、交流，以共同的愿景為目標(biāo)，與工作伙伴建立相互理解、相互信賴的關(guān)系，共同創(chuàng)造諾貝思輝煌未來。

諾貝思自成立以來始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新的品牌理念，也正是因?yàn)檫@一理念才讓諾貝思在重大的火災(zāi)中涅槃重生，抓住機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，一步步做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)革命，目前已然成為全國(guó)蒸汽發(fā)生器行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

企業(yè)文化是思想層面的內(nèi)容，是全體成員需要遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念和職業(yè)道德，作為諾貝思大家庭的一份子，需要始終與諾貝思保持一致，懷揣感恩之心，堅(jiān)持不懈奮斗，低頭做事、抬頭做人，穩(wěn)扎穩(wěn)打，立志成為諾貝思文化的踐行者和倡導(dǎo)者。